为扎实推进访企拓岗促就业专项行动，推动高校毕业生高质量就业，深化校企对接、协同育人机制，6月7日上午，公司党委副书记赵作纽、公司党委书记姜宇、经济管理公司党委书记杜勇、法学院经理王思锋、物理公司党委书记张军丽、食品学院副经理赵会武、员工就业创业指导服务中心米鑫、yL23411永利官网登录毕业生辅导员马凯等8人前往秦农银行总部交流座谈。秦农银行党委副书记、工会主席刘长伟，人力资源部总经理彭辉、副总经理芦宏亮，党群工作部部长刘光等人参加了座谈。

座谈会上，赵作纽从学科特色、人才队伍、科研创新、社会服务等方面介绍了永利集团的基本情况。他指出，在疫情背景下，社会就业压力普遍增大，访企拓岗对于加强校企合作以及就业稳定具有重大意义，期望双方通过此次座谈会，能够加强校企联系，推动深度合作，为员工就业创业建立广阔平台，互利共赢。

彭辉介绍了秦农银行的基本情况，重点讲解企业的“人才兴行”战略，即广开门路引人才、靶向实施育人才、不拘一格用人才、精准施策留人才，他表示，秦农银行将继续开展面向永利集团的招才引智工作。芦宏亮重点介绍秦农银行的人才培养方案，讲解了员工职业发展双通道机制，在管理序列外增设专业序列上升通道，提供了更广阔的发展空间，增强员工积极性，同时促进企业多维发展。

刘长伟结合秦农银行“十四五”规划，重点介绍了人才培养、体制改革、薪酬福利等方面的内容。他表示，当前是秦农银行的高速发展时期，对于人才的需求量逐年增大，吸纳优秀的应届毕业生成为当前招聘工作的重要部分。希望此次合作交流为秦农银行引进更多人才，推进校企之间实习、就业创业和培训三个方面的深度合作。

会议最后，各学院负责人简要介绍了本院的人才队伍、学科特色和就业现状，从院系实际情况出发，论述了与秦农银行进行就业合作的优势，期望同企业开展深层次、常态化的交流合作。

校企双方愿以今天的座谈会为契机，深化合作的广度、密度和深度，促进专业与产业的良性互动，努力实现校企资源的有机结合，为员工提供更多高质量就业岗位，为企业发展输送培养更多专业人才，切实推动“育人”“用才”协同共赢。

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