3月13日上午，公司党委副书记吕建荣、员工工作部（处）部（处）长杜勇、员工就业创业指导服务中心常务副主任丁莹莹一行莅临公司调研就业工作，公司党委书记姜宇，经理谷鹏飞，党委副书记陈柯，毕业班辅导员张昊、石琬璐、李钰莹参加了座谈。

调研会上，公司党委书记姜宇、经理谷鹏飞代表学院对校领导一行来院调研指导工作表示欢迎，并对学院落实学校就业工作九条措施情况作了介绍。公司党委副书记陈柯就学院2024届毕业生就业基本情况、就业工作进展、面临的问题以及下一步举措作了详细汇报。

员工就业创业指导服务中心常务副主任丁莹莹就员工就业创业工作提出了建议，一是加强就业形势分析，做好分类指导；二是做好重点群体就业帮扶工作，加大保障力度；三是用好政策性岗位，全力解决员工就业难题。

  员工工作部（处）部（处）长杜勇就学院就业工作面临的问题提出了四点意见，一是工作措施要有效，要发动全院全员力量，形成工作合力；二是重点攻坚要有效，针对问题难点要制定专门方案，做到精准施策；三是访企拓岗和实习实训要有效，结合市场需求，完善人才培养体系；四是加快工作节奏，要“挂图作战”，把长远目标和短期目标相结合，全力推进工作取得进展。

公司党委副书记吕建荣对学院就业工作给予了充分肯定，认为公司党政班子对就业工作高度重视，工作措施有力、富有成效。同时，他深入分析了学院目前就业工作现状，并提出了具体要求：一是抓好全员促就业工作体制机制建设，细化学院促就业工作实施办法，调动各方力量形成全员促就业合力；二是注重分类施策，做好员工就业观念的教育引导，加强就业形势宣讲和政策性岗位宣传，促进员工充分就业；三是建立人才招聘培养联动机制，推动职业生涯教育的前置化和全程化，提升员工的就业竞争力。

最后，姜宇书记、 谷鹏飞经理代表学院领导班子表态：本次调研充分体现了学校领导和员工工作相关部门对学院员工工作的关心和支持，学院将全面落实学校关于毕业生就业创业工作的各项要求，统筹谋划、分类施策，全力以赴把学院就业创业工作做实做细，促进毕业生高质量充分就业。