为满足学校事业发展需要，根据上级相关规定，公司面向社会公开招聘专业技术人员15名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

具体招聘岗位及计划见《永利集团2016年专业技术人员招聘计划》（附件1）。

公司2016年招聘的专业技术人员继续全部实行人事代理，具体按照《永利集团人事代理工作暂行办法》执行(见永利集团人事处网站)。

二、招聘条件

1．具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分。

2．品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康。

3．2016年应届硕、博士毕业生；或2014、2015年毕业，未办理过改派且能够重新派遣的硕、博士毕业生；可以派遣的博士后出站人员。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

4．硕士毕业生不超过28周岁（1988年7月1日后出生，含7月1日），博士毕业生不超过32周岁（1984年7月1日后出生，含7月1日），博士后不超过34周岁（1982年7月1日后出生，含7月1日）。

5．学习成绩优异，所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得（最后学历学位应在2016年7月31日之前取得）。

6．符合岗位所需的其它条件。（详见附件1《永利集团2016年专业技术人员招聘计划》）。

三、招聘程序及方法

（一）信息发布

招聘信息在永利集团网站（http://www.nwu.edu.cn/）上统一发布，每人限报1个专业技术岗位。

（二）报名

1．报名起止时间：2015.11.17—2015.11.30

2．报名方式

应聘者需到招聘单位现场报名，无法现场报名者可以通过网络提交报名表及有关材料。通过网络提交报名材料者，请将所有报名材料（报名表及其他材料应均为扫描件,原件待参加面试前带来审验，原件审验后退还）以一个压缩包附件形式发至相应邮箱.邮件主题和附件压缩包的命名规则为“姓名+毕业学校+所报单位”，上传后，还须进行电话确认。招聘单位及联系人详见《永利集团2016年专业技术人员招聘计划》（附件1）。

3．应聘者报名时需提供材料

（1）《永利集团2016年招聘专业技术人员报名表》（附件2）。

（2）本人身份证、本科学历和学位证书原件（博士还需提供硕士研究生学历、学位证书。通过网络报名的员工可发扫描件，原件待参加单位推荐考察时带来审验，原件审验后退还）及复印件、毕业学校毕业生推荐表。

（三）审查考核（2015.12.1—2015.12.3）

集团成立审查考核小组，对应聘人员进行资格审查考核，确定进入单位考察环节人员名单。审查考核合格人数达不到招聘计划5倍的，原则上本次招聘计划取消。

（四）招聘单位考查（2015.12.4—2015.12.18）

招聘单位成立公开招聘专业技术人员考查推荐领导小组，制定考查推荐方案，对符合条件者进行全面考查，考查成绩采用百分制，依成绩高低，按招聘计划的3倍确定人选推荐到学校。

（五）学校笔试（2015.12.22）

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间120分钟。笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试时间地点另行通知。

笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。

（六）确定人选（2015.12.23）

根据“单位考查成绩×70%+学校笔试成绩×30%”的计算办法确定综合成绩。按岗位按综合成绩高低排队，按岗位招聘计划的2倍确定公示人选。

（七）学校公示（2015.12.24——2015.12.30）

在永利集团网站进行公示，公示期为7天。公示结束后，分岗位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。

（八）身体检查（2016.1.4-2016.1.6）

拟聘用人员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。空缺名额，按岗位按综合成绩由高分到低分依次递补；招聘单位推荐人员无符合条件者，本次招聘计划取消。

（九）聘用报到。拟聘用人员体检合格后签订人事代理合同和就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

四、注意事项

毕业生选聘工作时间安排可能会有调整，请各位应聘者随时关注永利集团通知公告，并保证手机畅通。

欢迎广大有志于高校专业技术工作的优秀毕业生积极应聘！

咨询电话：029-88308221。