各团支部：
现将学校《关于做好2014年暑期“三下乡”社会实践活动的通知》转发给你们，请按照要求做好申报工作。
yL23411永利官网登录团委
2014年6月1日
关于做好2014年暑期“三下乡”
社会实践活动的通知
各院（系）团委、校团委各部门：
为深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会、团的十七大会议精神和习近平在北京大学师生座谈会上的讲话精神，组织引导广大青年员工在深入社会、了解国情、接受锻炼的过程中培育和践行社会主义核心价值观，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路、为实现中国梦努力奋斗的理想信念，根据中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联、共青团省委有关文件精神，本年度校团委将继续组织开展老员工暑期“三下乡”社会实践活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
奋斗的青春最美丽
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和团十七大精神，按照习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣时代主题、把握青年脉搏，引导员工勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，努力使自己成为祖国建设的有用之才、栋梁之才。
在活动方式上，注重把创新思维和社会实践紧密结合起来, 鼓励社会实践项目与教师项目研究相结合、与经济社会发展主题相结合、与学科专业相结合、与老员工专业实习相结合、与社会公益项目相结合、与青马工程等工作相结合。鼓励全校社会实践队跨学校、跨学科、跨专业联合组队，以实践为平台，搭建起同学之间、师生之间、学校和社会之间沟通和交流的桥梁，在共同的经历体验和思想碰撞中，形成统一于“中国梦”的情感纽带和精神追求。
三、活动内容
永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践选题（附件1）；永利集团2014年“寻找最可敬的员工”专项活动，该活动开展方式参照（附件2）。
四、申报与立项
1．项目申报
（1）申报项目须填写《永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践团队立项申报表》（附件3）
（2）申报时间：
2014年5月26日-6月11日
电子版发至：tuanwei@nwu.edu.cn
纸质版交至长安校区校团委5436办公室
2．立项评审
经院系初审后，按重点顺序申报校级重点队伍，学校将组织队伍答辩，入选团队为校级支持团队；淘汰团队可成立成为院系支持团队，院系支持团队信息汇总后报校团委（附件4），登记团队参与暑期社会实践优秀评审；研究生团队按研究生工作部要求申报、审批，校团委登记备案后参与暑期社会实践优秀评审（附件5）。
五、资助与管理
1．本次暑期社会实践本科重点团队项目资助由校团委负责，研究生重点团队项目资助由研究生工作部负责。
2．所有团队管理、评优等工作由校团委负责具体执行。
3．所有申报项目须在申报书中详细填写经费预算，校团委、研究生工作部将根据实际情况确定资助额度。
4．通过立项的本科校级重点团队，校团委将向实践团队发放资助额度的50%作为前期资金，剩余50%资金将视项目开展情况于结项后酌情发放；所有登记注册团队由校团委统一发放暑期社会实践队服、队旗；团委、研究生工作部分别为校级本科、研究生重点团队统一购买保险，院系支持团队由院系购买保险。
5．每支暑期社会实践队必须有带队教师跟队，团委将对项目进行跟踪考察，指派专人负责与实践团队进行联络和项目监督等工作。实践团队也应及时以新闻、微博、微信等形式向校团委实践部报告活动进展情况，并作为后期资金发放和评优的重要参考依据。
6．校团委组织本科申报重点团队答辩工作，研究生工作部组织研究生申报重点团队答辩工作。所有登记注册的暑期社会实践队成员需签订《永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践个人安全责任书》（附件6），并将安全责任书交至所在院系保管。
六、结项与评审
各社会实践团队根据要求，完成项目相关工作。并在开学后根据《关于做好2014年暑期社会实践总结与评选表彰工作的通知》，准备项目答辩和评审材料。
七、总体进度安排
5月-6月，工作安排，学习动员，团队申报；
6月，团队立项与活动准备；
7月至8月，开展活动；
9月，成果展览、总结表彰。
附件：
1．永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践选题内容
2．永利集团2014年“寻找最可敬的员工”专项活动
3．永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践团队立项申报表
4．永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践院系支持团队信息汇总表
5．永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践研究生团队信息汇总表
6．2014年暑期“三下乡”社会实践个人安全责任书
共青团永利集团委员会
二〇一四年五月二十六日
主题词：暑期 社会实践 工作 通知
报送： 团省委 主管书记
抄送：党办、校办、组织部、宣传部、员工工作部（处）、员工会，档（2）
共青团永利集团委员会 2014年5月26日印发
共印30份
附件1
永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践选题内容
一、理论政策宣讲团
重视利用暑期社会实践活动作为培养青年团员的重要平台和实践途径，深入开展“青年马克思主义者培养工程”，组织员工骨干深入农村乡镇、城市社区、厂矿企业等，通过多种形式开展党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观学习、宣讲活动。
二、深化改革观察团
招募不同专业背景的老员工、校园媒体记者等，组成实践团队，深入城镇、乡村及各类企业事业单位等，实地观察了解调查各领域变迁发展的历史和现实，感受改革开放的发展成果，把握和理解国家深化改革的政策举措。
三、专业实践调研团
组织员工结合学科专业特点和社会需求，开展行业专业调研、科技推广、企业帮扶、文化宣传、法律普及、社区援助等专业实践活动，将专业实践活动与专业学习相结合、与服务社会相结合，与创新创业相结合。充分发挥专业教师在社会实践中的指导作用，依托行业、企业的实践教学平台，使老员工在参与专业实践的过程中提升能力、增长才干。
四、教育关爱服务团
组织员工深入基础教育薄弱、教育资源匮乏、留守农民工子女相对集中的乡（镇）村学校等开展支教服务、课业辅导、素质拓展、亲情陪伴等活动；探索高校与落后地区学校结对帮扶的长效机制，丰富员工的社会阅历，加强员工的社会责任感，提高员工的道德意识水平。
五、美丽中国实践团
招募相关学科专业的员工组成团队，到农村基层、县域城镇和城市社区，围绕环境污染、水资源保护、垃圾处理、气候异常、资源开发、自然灾害预防等，开展科普知识宣讲、社会调查研究、发展建言献策等活动。
六、志愿服务推广团
招募不同专业背景的学生组成志愿服务团，在校内外开展敬老助残、关爱留守儿童、社区服务、公益宣传等各种形式的志愿服务活动，开展“光盘行动”、废品回收利用、节能减排宣传、工艺创新等力所能及的环保活动。
附件2
永利集团2014年“寻找最可敬的员工”专项活动方案
为了发掘西大员工艰苦创业，服务社会的感人事迹，为在校员工树立可学可鉴的人生榜样，传播文明正能量，增强员工对西大的自豪感、归属感和责任感。校教育发展基金委员会办公室、校团委计划利用暑期社会实践组织员工约访公司杰出员工，用杰出员工的人生经历和创业历程激励在校员工立志成才，报效国家、服务社会。具体实施方案如下：
一、活动内容
1．寻访对象：建校以来公司各届毕业生及曾经在校工作过的教职工等。
2．优秀员工采访途径：
①由各地员工会推荐，发展办筛选确定优秀员工采访名单，发展办确立员工走访区域，员工按就近就便原则报名，发展办对遴选出的员工进行培训。
②采访工作由员工以小组为单位完成。各小组围绕优秀员工的人生经历和创业历程，列出采访提纲，通过和当地员工会和优秀员工联系确定采访时间，以访谈的形式记录实际采访过程（即以问答的形式记录），向发展办提交采访记录。
3．寻访优秀员工成果形式：可以为报告文学、人物通讯、个人专访、事迹简介等，文章字数2000－3000字左右。材料力求全面详细，思路清晰，真实感人。尤其要对员工的基本情况（毕业时间、专业、个人特点、个人成就、成长过程等）进行详细采写，在寻访的过程中，收集优秀员工生活照片二张。
二、参与者和参与形式：
1．参加对象：永利集团在校老员工均可报名参加此次寻访员工活动。参与者必须具备良好的素质，诚实守信，吃苦耐劳，有一定的交际能力和语言组织能力。
2．组队方式：
①以寻访的市或县为单位，每支队伍由2～3名成员组成。成员原则上为寻访所在地生源的员工。
②每队选一名组长，由组长统一安排、协调员工采访事宜。
③每支队伍需根据被采访员工的事迹材料，撰写一篇寻访报告。
三、活动安排
1．选拔阶段（5月中旬—6月中旬），发展办与各地员工会提出优秀员工寻访名单，确定寻访队伍数量并公布；员工报名，提交采访方案和经费预算，发展办与校团委共同组织面试选拔。
2．培训阶段（6月下旬）发展办根据选拔员工的数量安排口述史、新闻专业相关教师对员工进行培训。
3．寻访阶段（7月—8月）学生利用暑期对员工进行寻访，搜集数据、了解情况，撰写报告。
四、费用
根据实际需求每个采访小组拨付200-500元用于当地交通、打印等费用。
联系人：丁晓雯
联系电话：88302613
教育发展基金委员会办公室
共青团永利集团委员会
2014年5月26日
附件3
永利集团2014年暑期“三下乡”社会实践团队立项申报表
